Länderspezifische Regelungen abbilden: enersis europe GmbH nutzt Schweizer Funktionen

Video Case Study

eneris europe gmbh hrworks

» Da wir einen Standort in Deutschland und einen in der Schweiz haben, gibt es länderspezifische Regelungen, die beim Anlegen von Mitarbeitern beachtet werden müssen. Mit HRworks können wir festlegen, welches Land dem Mitarbeiter zugeordnet werden soll. Dadurch greifen die verschiedenen Einstellungen von HRworks. «

Name enersis europe GmbH
Mitarbeiter
Branche DienstleistungenSonstiges
Firmensitz Berlin, Bern
Kunde seit 2017
Genutzte HRworks Funktionen Compliance Management, digitaler Antrag und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen, steuerfreie Bestellung Gutscheine, Abwesenheitsverwaltung, Reisekostenabrechnung

Vielseitigkeit

Eine Software, viele Funktionen

Einfachheit

Bei Umsetzung & Bedienung

Service

Unterstützung von Anfang bis Ende

Zwei Länder, ein System - HRworks

Internationale Standorte mit HRworks bequem online verwalten: In der Video Case Study erfahren Sie, wie das Unternehmen aufgrund der Schweizer Funktionen in HRworks profitiert. Des Wiiteren erhalten Sie in der Video Case Study mit dem Visual-Energy-Analytics-Experten Einblicke in die Arbeit mit HRworks.

YouTube

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Ihre Übersicht

  • Vorstellung der enersis europe GmbH
  • Diese HRworks-Funktionen werden genutzt
  • Situation vor der Einführung von HRworks
  • Vorteile von HRworks