Ihre Bewerbermanagement-Software macht den gesamten Bewerbungsprozess einfacher und transparenter

Stellenanzeigen Multiposting mit HR WORKS

Personalverwaltung

Bewerbermanagement-Software

Name: HRworks GmbH
Rating: 4.64 (47 reviews)

Multiposting, um Stellen schnell auf vielen Portalen zu posten
Vollkommen digitaler Bewerbungsprozess
Stellenanzeigen mit nur wenigen Klicks erstellbar

Ihre Bewerbermanagement-Software für einfaches Recruiting

Optimieren Sie mit Ihrer Bewerbermanagement-Software Ihre Recruitingprozesse – von der Stellenanzeige bis zum Onboarding.

Stellen übersichtlich verwalten, ausschreiben und schnell neu besetzen: Mit der Bewerbermanagement-Software von HR WORKS optimieren Sie Ihr Personalmarketing und Recruiting in allen relevanten Bereichen.

Sie können Ihr Bewerbermanagement optimieren, die Durchlaufzeiten für Bewerbungen in Ihrem Unternehmen verkürzen und die Kosten für den Recruitingprozess senken. Des Weiteren bringen Sie alle Aufgaben rund um das Bewerbermanagement mit HR WORKS unter einen Hut und schaffen mit dem Programm für Bewerbungen schlanke Prozesse in Ihrer HR-Abteilung.

Von den Stellenausschreibungen und der automatischen Stellenanzeigen Erstellung über die Durchführung des Bewerbungsprozesses bis zur Einstellung des neuen Mitarbeiters – ob als Kandidaten-Management, Bewerbermanagement-Software oder für Ihr E-Recruiting – mit HR WORKS haben Sie das richtige Bewerbermanagement-Tool zur Hand, treten als professioneller Arbeitgeber auf und verwalten Bewerber effizient.

Nutzen Sie Bewerbermanagement-Software für effizientes Recruiting ‒ auch online

Bewerbermanagement-Software: Online-Management

Papierloser Workflow

Alle Bewerbungsdokumente und Bewerberdaten sind in HR WORKS digital und online gespeichert und für berechtigte Personen im Recruitment jederzeit zeit- und ortsunabhängig einsehbar.

Überall: Stellenanzeigen via Multiposting

Anzeigen für vakante Positionen generieren Sie beim Personalmarketing in wenigen Klicks. Den erzeugten Bewerbungslink für das E-Recruiting veröffentlichen Sie per Multiposting bequem und einfach in zahlreichen Jobportalen gleichzeitig. Dadurch sparen Sie viel Zeit und finden Ihre Wunschkandidaten zugleich genau dort, wo sie sich aufhalten.

Effiziente Stellenverwaltung

Erstellen und verwalten Sie Texte für die Stellenausschreibung sowie Textbausteine für Arbeitszeugnisse, die in den Menüs automatisch zur Verfügung stehen. Dazu können Sie für das gesamte Stellenportal zudem das Layout anhand eigener Corporate Identity Vorgaben definieren – Firmenlogo, Firmenfarben sowie eine Firmenbeschreibung können ganz individuell angepasst werden.

Bewerbermanagement-Software: Aufgaben

E-Mails zum Bewerbungsstatus

Ein Plus für Ihr Arbeitgeberimage und Employer Branding. Kandidaten werden kontinuierlich über den Bearbeitungsstand ihrer Bewerbung informiert

Übersichtliche Aufgabenverwaltung

Die eindeutige Zuweisung von Bearbeitern und Aufgaben sorgt für Übersichtlichkeit. Sie behalten auch in einem mehrköpfigen Team den Überblick über alle To-dos.

Automatische Benachrichtigungen

HR WORKS informiert Recruiter automatisch über neue Bewerbungen. Kein Bewerber geht unter und Sie können schnell auf Top-Bewerbungen reagieren.

Nahtloser Einstellungsprozess

Ist der passende Mitarbeiter gefunden, wird aus der Bewerbermappe über das Onboarding ein neuer Nutzer inklusive Personalaktendokumenten angelegt.

Bewerbermanagement-Software: Kommunikation

Bewerten, Notizen festhalten

Vorgesetzte oder Teamleiter erfassen persönliche Notizen und bewerten die Kompetenzen von Bewerbern. So erhalten Personaler dank der Bewerbermanagement-Software schnelles Feedback zu Kandidaten.

Einfache Zusammenarbeit

Bewerbungen für beliebig viele Personen, z.B. Vorgesetzter, Teamleiter, HR-Manager zur Einsicht und Bewertung freigeben. Sie müssen nichts mehr ausdrucken und nutzen das perfekte Bewerbermanagement-Tool.

Zeitsparende Bewerberkommunikation

Professionelle Kommunikationsvorlagen – für Telefonanrufe, persönliche Gespräche oder Standardmails (z.B. Einladungen, Zu- oder Absagen) stehen Ihnen auch bei einer Initiativbewerbung direkt in der HR WORKS-Bewerberverwaltung zur Verfügung.

Wichtiger Teil Ihrer Bewerbermanagement-Software: Das Stellenportal

Für vakante Positionen erstellen Sie neue Anzeigen mit Link zum Bewerbungsformular per Mausklick. Die Stellenbeschreibungen dafür hinterlegen Sie in Ihrer Bewerbermanagement-Software hinterlegen und verwenden Sie immer wieder.

HR WORKS generiert automatisch einzelne Links zur gesamten Stellenübersicht, zu den jeweiligen Stellenanzeigen sowie zum entsprechenden Bewerbungsformular. Diese können Sie bequem auf Ihrer Website, auf Social Media Plattformen oder in Jobbörsen integrieren.

Somit gewinnen Sie in kürzester Zeit und ohne externen Anbieter die besten Bewerber für Ihr Unternehmen. Dadurch ist das Bewerbermanagement mit der Software schon von Beginn des Recruitingprozesses an leicht umzusetzen. Wurde ein Bewerbungsformular vollständig ausgefüllt und eingereicht, wird die Personalabteilung im Bewerbermanagement-Tool automatisch im System über den Eingang einer neuen Bewerbung informiert.

Die beste Bewerbungssoftware kaufen? HR WORKS bietet mit seiner Bewerbermanagement-Software zahlreiche Funktionen

Bewerber gibt Stammdaten in der Onboarding-Software ein

Klar und übersichtlich: Ihr Recruiting mit Bewerbermanagement-Software

Das E-Recruiting läuft mit der Bewerbermanagement-Software komplett papierlos und online ab. Mehrere Personen können unabhängig voneinander auf den Bewerberpool zugreifen und Bewerbungen, sowie den Status der Stellenausschreibung, zeit- und ortsunabhängig einsehen.

Bewerber werden durch automatische E-Mails über den aktuellen Bearbeitungsstand Ihrer Bewerbung auf dem Laufenden gehalten. Standardmails, wie z. B. Einladungen zum Bewerbungsgespräch oder auch Absagen, sind bereits für Sie in der Bewerbermanagement-Software hinterlegt. Die E-Mail wird blitzschnell aus der Software versendet. Dieser Vorgang ist automatisch in der Recruitingsoftware gespeichert und der Bewerberbungsprozess beansprucht weniger Zeit, da alle Bewerberdaten jederzeit abrufbereit sind.

Dank Infosystem: Schnelle Übersicht über Kandidaten

Die praktische Statusanzeige nach Ampelsystem zeigt anstehende Aktionen im E-Recruiting auf einen Blick. Aufgaben gehen nicht verloren und auch in einem mehrköpfigen Team behalten Sie und Ihre Kollegen den Überblick über alle To-dos. Bewerbungsunterlagen geben Sie für beliebig viele Personen per Mausklick frei.

So haben Personaler, Vorgesetzte und Teamleiter die Möglichkeit, direkt in der Bewerbermanagement Software persönliche Notizen festzuhalten und die Bewerbungen zu bewerten. Auch eine abschließende Beurteilung, “Bewerber geeignet / Bewerber nicht geeignet”, beschleunigt die Prozesse und die Kommunikation im E-Recruting. So haben Sie die perfekte Bewerber-Software im Einsatz.

Bewerbermanagement-Software macht Recruiting einfach effizient

Ein Bewerbermanagement-Tool ist dann effizient, wenn es auch Kennzahlen liefert

Ausführliche Statistiken Ihres Recruitment

Für alle Stellenausschreibungen und Ihr Online-Recruitment erstellen Sie jederzeit umfangreiche Statistiken zum Bewerbungsprozess. Diese können Sie direkt und ohne Verzögerung sowohl in der Bewerbungsmanagement-Software einsehen als auch exportieren. Nutzen Sie HR WORKS dafür einfach als HR-Analytics-Software.

Mit automatischen Statistiken analysieren Sie Ihren Recruitingprozess (z.B. die Anzahl erhaltener Bewerbungen im Zeitverlauf) und erkennen schnell effektive sowie ineffektive Kampagnen, Kanäle und Anzeigen. Dafür ist das richtige Bewerbertool in Zeiten von Employer Branding ein großer Wettbewerbsvorteil.

Direkt aus dem Recruitingprozess ins Onboarding

Aus dem Recruitingprozess heraus generiert HR WORKS ein Onboarding-Formular, das Sie dem neuen Mitarbeiter per Mausklick in der Bewerbermanagement-Software zusenden. Somit vergeuden Sie in ihrem Tool keine wertvolle Arbeitszeit mit dem Abtippen und Kopieren von Papierfragebögen beim Onboarding.

Bereits vor dem ersten Arbeitstag des neuen Kollegen erhalten Sie alle Informationen und Dokumente digital und online in der Personalakte Ihrer Software von HR WORKS. Somit schließen Sie das Recruiting und den Bewerbungsprozess nahtlos ab und verbinden Ihre Bewerbungsmanagement-Software unkompliziert mit allen anderen HR-Funktionen von HR WORKS.

Neue Mitarbeiter mit der Onboarding-Software von HR WORKS einstellen

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Dann kombinieren Sie HR WORKS mit softgarden!

Mitarbeiter mit softgarden finden & mit HR WORKS verwalten
Zusätzliche Funktionen wie z.B. Arbeitgeberbewertungen nutzen
Den gesamten Employee Life Cycle digitalisieren

Stellenanzeigen mit "Multiposting" aufgeben in HR WORKS.

HR WORKS ist Testsieger

Die beste Bewerbermanagement-Software
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Marco Kiesel
Sales Manager

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Lernen Sie die beste Software für Ihr Bewerbermanagement in einem persönlichen Gespräch kennen – und testen Sie anschließend HR WORKS kostenlos.

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Ideal für Homeoffice und mobiles Arbeiten

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25 Jahre Erfahrung
Hohe Prozessqualität der Funktionen
Ideal für KMU aus der DACH-Region

RDE-Dienstleistungen90Mitarbeiter

Wir bei RDE nutzen seit Juli 2019 die Software von HR WORKS. Von der Usability und dem Funktionsumfang sind wir begeistert. Das ist eine erhebliche Verbesserung gegenüber unseren bisherigen Prozessabläufen.

Christian Kütt
Leiter Finance
RDE-Dienstleistungen

300.000 Menschen vertrauen bereits auf HR WORKS

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Wir unterstützen Sie gerne bei der digitalen Optimierung Ihres Personalwesens. Ob es um Mitarbeiterverwaltung geht, Reisekostenabrechnung, Zeiterfassung oder alles zusammen: Gemeinsam finden wir heraus, ob HR WORKS zu Ihrem Unternehmen passt.