Erkennen und entwickeln Sie Kompetenzen.
Weil Ihre Mitarbeiter Ihr größter Wert sind
360°-
Feedback
Erkennen und entwickeln Sie Kompetenzen.
OKRs und
Zielvorgaben
Steigern Sie Ihre Produktivität.
Ideen-
management
Schaffen Sie Raum für innovative Ideen.
Die beste Lösung für beste Mitarbeiter
Nutzen Sie HRworks, um Ihren Unternehmenserfolg langfristig zu sichern: Damit arbeiten Sie aktiv daran, dass Ihre Mitarbeiter über alle benötigten Fähigkeiten verfügen und dauerhaft in Ihrem Unternehmen bleiben.
Durch den demografischen Wandel wird es immer schwieriger, Personalabgänge im Unternehmen zu ersetzen. Sorgen Sie daher mit Software für Personalentwicklung dafür, dass Ihre bestehenden Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten. Zum Beispiel, indem Sie positive Anreize schaffen. Damit Ihre Angestellten bei der Arbeit das Bestmögliche aus ihren Qualifikationen und Kompetenzen herausholen.
Alles, was Sie brauchen
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Profitieren Sie von der kombinierten Lösung aus HR-Software und Personalentwicklung, um Ihre Mitarbeiter optimal zu verwalten und perfekt zu entwickeln:
14,90 € pro Mitarbeiter im Monat
Um Mitarbeiter zu entwickeln, müssen Sie zuerst wissen, was diese können: Dank 360°-Feedback erkennen Sie Stärken und Optimierungspotenziale. Und zwar bei jedem einzelnen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. Das ist ideal, um zum Beispiel zukünftige Führungskräfte zu entdecken.
Endlich haben Mitarbeitergespräche eine objektive Grundlage. Über Kompetenzprofile, individuelle Entwicklungspläne und klare Zielvorgaben gibt Mitarbeiterentwicklungs-Software HR-Managern alle Mittel an die Hand, um konkrete Entwicklungsmaßnahmen zu definieren – und individuelle Fortschritte zu erkennen.
Ihr Tool zur Personalentwicklung ist ideal, um im Handumdrehen Mitarbeiterumfragen zu erstellen. So erkennen Sie zum Beispiel, wie zufrieden Ihre Mitarbeiter sind. Das gibt Ihnen die Möglichkeit, schon früh mögliche Probleme im Unternehmen zu erkennen und rechtzeitig Verbesserungsmaßnahmen zu entwickeln und umzusetzen.
Mehr als Benefits
Leben Sie eine Unternehmenskultur der Wertschätzung, mit der Sie Ihre Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden. Über eine individuelle Auswahl an Benefits und die Möglichkeit zu direktem Kollegen-Feedback schaffen Sie einen Arbeitsplatz, an dem sich Ihre Angestellten wohlfühlen. Die Folge: Zufriedene und produktive Mitarbeiter, die gerne im Unternehmen bleiben und ihnen teure Neubesetzungen ersparen.
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HRworks ist so viel mehr!
Digitalisieren Sie Ihre Reisekostenabrechnung
Christian Kütt
Leiter Finance
RDE-Dienstleistungen
Wir bei RDE nutzen seit Juli 2019 die Software von HRworks. Von der Usability und dem Funktionsumfang sind wir begeistert. Das ist eine erhebliche Verbesserung gegenüber unseren bisherigen Prozessabläufen.
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Wir unterstützen Sie gerne bei der digitalen Optimierung Ihres Personalwesens. Ob es um Mitarbeiterverwaltung geht, Reisekostenabrechnung, Zeiterfassung oder alles zusammen: Gemeinsam finden wir heraus, ob HRworks zu Ihrem Unternehmen passt.
Um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal zu entwickeln, benötigen Sie durchdachte Konzepte und genügend Zeit, um diese umzusetzen. Mit HRworks erhalten Sie beides: Erstens bietet Ihnen Ihr Tool zur Personalentwicklung sämtliche Funktionen, um Kompetenzen, Motivation und Zufriedenheit Ihrer Angestellten bestmöglich zu fördern: zum Beispiel 360°-Feedback, Zielvorgaben und Mitarbeiterumfragen. Und zweitens digitalisieren und automatisieren Sie mit HR-Software sämtliche HR-Prozesse. Ob Zeiterfassung, Payroll oder Reisekostenabrechnung, dank HRworks sparen Sie bei all diesen Aufgaben enorm viel Zeit, die HR-Manager und Vorgesetzte zum Beispiel nutzen, um die Kompetenzen der Mitarbeiter zu entwickeln.
Kurzum: Indem Ihre Software-Lösung die Bereiche Personalverwaltung und -entwicklung ganzheitlich angeht, haben Sie sowohl die Funktionen als auch die zeitlichen Kapazitäten, die Entwicklung von Mitarbeiten bewusst voranzutreiben.
Der vielbeschworene Fachkräftemangel hat sich mittlerweile zu einem grundlegenden Personalmangel entwickelt, der nahezu alle Branchen betrifft. Eine Entwicklung, die sich so schnell nicht ändern wird. Im Gegenteil, der demografische Wandel verschärft die Situation auf lange Sicht sogar. Das heißt, dass Unternehmen immer schwerer neue Kandidatinnen und Kandidaten finden, um Stellen zu besetzen. Das heißt auch, dass Unternehmen dadurch Umsatz einbüßen, da Personalmangel sie daran hindert, Aufträge zu übernehmen und auszuführen.
Die Mitarbeiter, die schon im Unternehmen sind, werden insofern immer wichtiger für Firmen und Betriebe. Sie im Betrieb zu halten und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, entscheidet daher über den zukünftigen Erfolg eines jeden Unternehmens. Darum spielt Mitarbeiterentwicklung-Software eine wichtige Rolle für Ihren Unternehmenserfolg.
Motivierte Mitarbeiter sind die produktivsten Mitarbeiter. Doch nur wenn Sie Ihren Mitarbeitern auch Ihre Wertschätzung zeigen, sind sie motiviert, das Beste aus ihren Fähigkeiten zu holen. Darum enthalten HR-Tools zur Personalentwicklung im Idealfall deutlich mehr Anwendungsbereiche als reines Talent Management. So bietet Ihnen HRworks zusätzlich zum Kompetenzmanagement auch Funktionen, mit denen Sie dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter ihre verdiente Anerkennung bekommen. Beispielsweise haben Kollegen über Personalentwicklung-Software die Möglichkeit, sich untereinander Lob auszusprechen.
Wertschätzung ist einer der wichtigen Bausteine für motivierte Mitarbeiter, ein anderer Baustein sind gerechtfertigte Beurteilungen. Über Zielvorgaben, OKRs und Leistungsbeurteilungen macht es Ihr Tool zur Personalentwicklung für Mitarbeiter und ihre Vorgesetzten nachvollziehbar, welche Ziele sie vereinbart haben. Auf diese Weise wissen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit, auf welche Unternehmenserfolge und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sie hinarbeiten. Und umgekehrt stellen alle Beteiligten deutlich einfacher und objektiver fest, inwiefern die entsprechenden Mitarbeiter ihre Ziele erreicht haben.
Gute Kommunikation ist der Schlüssel für jede erfolgreiche Zusammenarbeit. Gerade Innovationen entstehen, wenn die unterschiedlichsten Köpfe ihre Ideen austauschen. Darum fördern Sie mit Personalentwicklungs-Software gezielt den Austausch Ihrer Mitarbeiter untereinander. Zu den wichtigsten Funktionen Ihres Ideenmanagements gehört es beispielsweise, dass Ihre Angestellten die Möglichkeit haben, im Self Service ihre Ideen und Herausforderungen via Personalentwicklung-Software mit dem gesamten Unternehmen zu teilen – und so Feedback über alle Hierarchieebenen und Abteilungsgrenzen hinweg zu erhalten.
Der wunderbare Nebeneffekt: Erfolgreich entwickelte Ideen schaffen Erfolgserlebnisse, die Mitarbeiter motivieren und ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz erhöhen. Auf diese Weise profitieren Unternehmen von frischen Ideen. Und sorgen zugleich dafür, dass ihre Mitarbeiter fachlich wie persönlich wachsen. So verzahnt HRworks perfekt die Bereiche Ideenmanagement und Mitarbeiterengagement mit Wertschätzung.
Mitarbeiter profitieren bei der Personalentwicklung genauso wie Firmen und Betriebe massiv von HRworks. Denn die Software bietet passgenau die Funktionen, die Unternehmen benötigen, um für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Raum für deren fachliche und persönliche Entwicklung zu schaffen. Mehr noch: HR-Software zur Personalentwicklung regt Mitarbeiter an, sich optimal in ihre Arbeit einzubringen. So schöpfen sie ihr volles Potenzial aus. Ob durch gezielte Mitarbeiterbefragungen, kollaborative Ideen-Feedbacks oder durch transparente Zielvereinbarungen – dank HRworks erleben Mitarbeiter, dass ihre Meinung wichtig ist und sie die Möglichkeit haben, im Unternehmen mit konkreten Maßnahmen etwas zu bewegen.
Darüber hinaus nutzen Sie Ihr Personalentwicklungsprogramm auch dafür, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Arbeit Danke zu sagen. Denn HRworks ist Ihre anpassbare Benefit-Plattform, mit der Sie die optimale Auswahl an Benefits zusammenstellen. Mitarbeiter wählen daraus dann die Vorteile, die am besten zu ihren individuellen Bedürfnissen passen. Und was Ihre Angestellten glücklich macht, erhöht auch die Mitarbeiterbindung. Darum ist Benefitmanagement mehr als nur ein einfaches Modul zur Personalentwicklung.